稳定性新人前30天：学习路线与必备工具清单问题背景每年都有大量 Android 工程师转入稳定性方向，他们可能来自应用开发、Framework 开发、BSP 驱动或测试岗位。无论背景如何，新人在入职第一个月普遍面临相同的困境：日志看不懂、工具不会用、问题不知道找谁、不知道该从哪里学起。mentor 忙于日常问题无暇系统带教，文档散落在各处且年久失修，最终新人只能靠"遇到一个问题学一个点"的方式缓慢积累，成长周期被拉长到半年甚至更久。这个问题的本质是缺乏一份结构化的入门路径。稳定性领域的知识体系庞大且跨层（从内核到应用），如果没有清晰的优先级和阶段性目标，新人很容易迷失在细节中。本文基于多位稳定性 Tech Lead 的带教经验，提炼出一份经过验证的 30 天学习路线，帮助新人快速建立基本工作能力。原理与方法论：30 天三阶段模型新人培养的核心原则是：先能用、再懂原理、最后能独立。不要试图在 30 天内让新人成为专家，而是让他们在第 30 天时能够独立完成 L1 级别的问题分析。第1-10天：认知建立 + 工具上手 → "看得懂日志，能提交有效Bug" 第11-20天：案例实战 + SOP跟练 → "能在指导下完成L2问题分析" 第21-30天：独立分析 + 知识沉淀 → "能独立处理L1问题，知道L2问题找谁"能力基线定义 28、稳定性新人前30天：学习路线与必备工具清单
稳定性新人前30天：学习路线与必备工具清单问题背景每年都有大量 Android 工程师转入稳定性方向，他们可能来自应用开发、Framework 开发、BSP 驱动或测试岗位。无论背景如何，新人在入职第一个月普遍面临相同的困境：日志看不懂、工具不会用、问题不知道找谁、不知道该从哪里学起。mentor 忙于日常问题无暇系统带教，文档散落在各处且年久失修，最终新人只能靠"遇到一个问题学一个点"的方式缓慢积累，成长周期被拉长到半年甚至更久。这个问题的本质是缺乏一份结构化的入门路径。稳定性领域的知识体系庞大且跨层（从内核到应用），如果没有清晰的优先级和阶段性目标，新人很容易迷失在细节中。本文基于多位稳定性 Tech Lead 的带教经验，提炼出一份经过验证的 30 天学习路线，帮助新人快速建立基本工作能力。原理与方法论：30 天三阶段模型新人培养的核心原则是：先能用、再懂原理、最后能独立。不要试图在 30 天内让新人成为专家，而是让他们在第 30 天时能够独立完成 L1 级别的问题分析。第1-10天：认知建立 + 工具上手 → "看得懂日志，能提交有效Bug" 第11-20天：案例实战 + SOP跟练 → "能在指导下完成L2问题分析" 第21-30天：独立分析 + 知识沉淀 → "能独立处理L1问题，知道L2问题找谁"能力基线定义 RELATED READING
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