东莞作为制造业名城工厂、商贸、服务业中小微企业数量庞大用工需求旺盛普工、技工、文职、电商运营、销售、应届生岗位缺口常年存在。作为 HR相信很多同行都有同样的困扰市面上招聘平台很多但真正适配东莞本地企业的却不多。要么会员年费高招聘成本居高不下要么简历灌水严重虚假简历多筛选成本巨大还有的平台重全国流量本地人才池薄弱招本地岗位效果很差。最近一段时间我一直在测试各类本地化招聘渠道今天就给大家分享一款适合东莞企业使用的平台 ——吉鹿力招聘网聊聊真实使用感受给东莞的 HR 同行做参考。一、东莞企业招聘普遍遇到的痛点在东莞做 HR经常会遇到这些现实难题招聘成本压力大传统主流招聘平台会员套餐动辄几千上万对于中小工厂、本地商贸公司、初创企业预算有限招人压力大。简历质量参差不齐大量海投简历候选人意向不符很多人已经找到工作还在投递HR 每天耗费大量时间筛无效简历。本地化匹配弱很多平台偏向一二线城市白领岗位东莞镇区制造业、服务业、蓝领岗位流量不足很难招到周边就近上班的候选人。沟通效率低投递简历之后留言式沟通回复慢来回拉扯很多合适人才错过最佳邀约时机。信息真实性难把控部分平台企业和岗位审核宽松虚假岗位、虚假简历泛滥增加企业和求职者双方的试错成本。想要高效招人我们需要的平台应该是本地流量充足、成本可控、简历真实、沟通便捷。吉鹿力招聘网就是主打本地直聘的一个招聘平台比较贴合东莞企业的用工场景。二、吉鹿力招聘网平台简单介绍吉鹿力招聘网是 2021 年上线的大数据智能直聘平台主打轻量化本地招聘面向中小微企业、工厂、本地商户覆盖全职、兼职、实习、技工、普工、文职、电商、新媒体等多类型岗位。 平台面向东莞各镇街虎门、厚街、长安、塘厦、东城、万江等区域都有大量本地求职者不管是制造业工厂批量招工还是门店、公司招文职销售都可以在这里发布岗位。和传统招聘网站只做信息展示不同吉鹿力采用资质审核 大数据匹配 即时直聊模式打通企业 HR 和求职者直接沟通链路不用中介中转提升招聘闭环效率。三、站在 HR 角度吉鹿力招聘网核心优势1. 企业入驻基础功能免费这是对中小微企业最友好的一点。企业完成营业执照资质认证之后可以免费注册、免费发布岗位对于东莞很多预算有限的工厂、小微企业不用一开始就高额买套餐就可以获取简历、对接候选人降低试错成本。当然平台也有增值付费选项企业可以按需选择不会强制捆绑消费。2. 双重审核机制过滤虚假简历与岗位平台使用系统 人工双重审核企业入驻必须提交资质材料不合规、虚假高薪的岗位会被拦截下架同时过滤灌水简历、无效简历减少 HR 筛选负担。东莞招工市场鱼龙混杂这点尤为重要。一方面减少求职者踩坑另一方面 HR 收到简历真实度更高不用花费大量时间分辨无效简历。3. 深耕东莞本地就近匹配镇区人才东莞企业很多都希望招居住在附近镇区的求职者降低人员流动性。吉鹿力招聘网主打本地化就近求职系统会根据岗位工作地点把岗位推送给周边的求职者同时给 HR 推送居住地匹配的候选人简历。不管是厚街、长安的工厂招技工普工东城南城招文职电商还是各镇街门店招销售店员都可以匹配到本地意向求职者非常适配东莞产业特点。4. 即时直聊沟通缩短招聘周期区别于传统平台投递简历之后等待留言回复的模式吉鹿力支持 HR 与求职者在线直接聊天薪资、食宿、班次、入职条件可以直接线上沟通提前确认双方预期过滤掉明显不匹配的人选减少无效面试节约面试成本。旺季批量招工的时候这个功能可以极大提升邀约效率避免合适候选人流失。5. 岗位覆盖全面适配东莞多元用工场景平台岗位类型覆盖很广制造业普工、技术技工、仓储物流、餐饮零售门店岗位、行政文职、电商运营、销售客服、应届生实习、短期兼职都支持发布。不管是工厂大批量补人还是小公司招 1‑2 个岗位都可以适配兼顾蓝领基层岗位和普通白领岗位。四、什么样的东莞企业更适合用吉鹿力招聘网✅ 适合东莞各镇街中小工厂、制造业企业需要招普工、技工、仓管本地商贸、门店、电商公司招聘销售、客服、店员、运营招聘预算有限不想高额购买招聘会员的小微企业需要招本地就近上班人才希望降低员工流失率需要招兼职、短期工、应届生实习岗位。五、HR 使用小建议企业务必完成完整资质认证认证完成后岗位曝光效果更好发布岗位时写清楚工作地点精确到镇区、薪资范围、食宿、班次东莞求职者很看重食宿和通勤信息越真实完整简历投递质量越高看到意向简历尽量及时直聊回复平台求职者活跃度高回复越快邀约面试成功率越高招聘建议多渠道组合吉鹿力作为本地补充渠道搭配其他招聘渠道一起使用招聘效果会更好。在东莞做 HR找对适配本地的招聘渠道可以省下大量时间和招聘成本。吉鹿力招聘网的优势在于本地化、低成本、直聊高效非常适合东莞大量中小制造企业、本地商户解决日常招工需求。没有哪一个招聘平台是万能的没有绝对完美的渠道我们 HR 要做的就是结合自身岗位特点测试筛选适合自己企业的招聘渠道。希望本篇实测分享可以帮到在东莞做招聘的同行。